FAQ
Häufig auftauchende Fragen haben wir hier für Sie beantwortet ...
Ablauf der Beratung
Lesen Sie hier detailiert, wie die Beratung abläuft
Über uns
Lernen Sie unser starkes Team von erfolgeichen Frauen kennen
“Wer immer tut was er schon kann, bleibt immer das was er schon ist.” (H. Ford)
Sie haben das Bedürfnis sich beruflich zu verändern? Vielleicht möchten Sie den nächsten Karriereschritt gehen? Vielleicht möchten Sie Ihre berufliche Richtung sogar komplett ändern und Sie spüren, dass Sie das innerlich wirklich gerne möchten, aber es fehlt Ihnen noch an Klarheit, wohin der Wunsch Sie bringen kann/ wird/ soll, an Mut, an Struktur…
So läuft bei uns die Beratung ab, um Sie bei Ihrer Entscheidung, welche Tür Sie im Berufsleben öffnen möchten, welche Weiterentwicklung oder Veränderung Sie bereit sind durchzuführen, zu unterstützen.
Telefonisches Kennenlernen
Eine geschulte Coachin nimmt sich 30 Minuten Zeit, um mit Ihnen über Ihre Ideen zur beruflichen Veränderung zu sprechen. Auf Grundlage des Gespräches überlegen wir, inwieweit wir Sie mit unserer Beratung dabei unterstützen können.
Vorbereitung
Im Vorfeld erhalten Sie von uns anerkannte Persönlichkeitstests, Tests zur Potenzialanalyse oder Tests, die Ihre Kompetenzen deutlich zum Vorschein bringen.
Mit dieser Vorbereitung haben Sie Gelegenheit, sich optimal auf die Beratung vorzubereiten, Ihre Ideen zur Veränderung des IST-Zustandes nochmals zu verinnerlichen und passend zu Ihrer Persönlichkeit zu konkretisieren.
Ziel der Vorbereitung ist es, dass wir vor Ort zusammen sehr effektiv arbeiten, tief in Ihre Persönlichkeitsstruktur eintauchen und Ihre Potenziale zielgerichtet freilegen können, um Ihre Entscheidung bezüglich Ihrer beruflichen Veränderung für Sie gewinnbringend und stabilisierend herbeizuführen.
Persönliche Beratung
Einen ganzen Tag lang werden wir mit verschiedenen Tools im persönlichen Gespräch herausfinden, wer Sie sind, was Ihre tiefsten Wünsche sind und mit welchen Potenzialen Sie Ihre schon vorhandenen oder noch im Verborgenen liegenden Ressourcen potenzieren können, um Ihre berufliche Veränderung umzusetzen.
Fundierte Diagnostik
Unter zurhilfenahme von diagnostischen Tools aus dem NLP, der Gesprächstherapie, der tiefenpsychologischen Interviewtechnik, dem Hypnosecoaching, der Hypnosystemik und weiteren Bausteinen aus dem beratenden und psychotherapeutischen Setting finden wir gemeinsam heraus, welche inneren Werte Ihr Handeln und somit auch Ihren Veränderungswunsch antreiben.
Denkmuster
In einem weiteren Schritt betrachten wir Ihre Denkmuster in Bezug auf Ihren Veränderungswunsch. Neurobiologische Verknüpfungen auf Grundlage von Erfahrungen beeinflussen Ihr Denken und Handeln sowie Ihren Antrieb. Ängste, Glaubenssätze und Blockaden machen wir ausfindig und lösen sie auf.
Make a Break
Sie setzen sich einen Moment an den See. Genießen die Ruhe, die Entspannung, die Leere und lassen alle Ihre Gedanken fließen, um diese intensive Arbeit mit Ihrem Unbewussten mit dem Bewussten in Einklang zu bringen und Ihren Veränderungsgedanken auszuschärfen.
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Struktur und realisierbare Wege
Am Nachmittag verbinden wir all die Erkenntnisse des gemeinsamen Vormittages. Wir erstellen einen für Sie umsetzbaren Schritt-für-Schritt-Plan und strukturieren Ihre Wünsche, Kompetenzen, Potenziale und Ideen hinsichtlich der beruflichen Veränderung so, dass Sie sicher wissen/ fühlen, welche Tür Sie öffnen und welchen Weg Sie gehen möchten.
Last but not least
Innerhalb der folgenden acht Wochen beginnen Sie, Ihren Veränderungswunsch umzusetzen. Nach maximal acht Wochen justieren wir ggf. nach und formulieren erreichbare Zwischenziele.
Detailliertere Informationen zum Ablauf der Beratung und unserer Arbeit können Sie hier nachlesen: http://erfolgsfrau.org/ablauf-der-beratung
Nach unserer Beratung
| ☑ | kennen Sie die Stärken Ihrer Persönlichkeit. | |
| ☑ | haben Sie Ihre individuellen Ressourcen erweitert und ausgebaut. | |
| ☑ | haben Sie bezüglich Ihres Veränderungswunsches Ihre unbewussten Anteile ins Bewusstsein geholt und können diese zielführend nutzen. | |
| ☑ | haben Sie Ihre Denkmuster, Blockaden, Zweifel und Ängste bezüglich Ihrer Veränderung analysiert, realisiert und überwunden. | |
| ☑ | haben Sie einen für sich passenden und umsetzbaren Schritt-für-Schritt-Plan entwickelt, um Ihre berufliche Veränderung anzugehen. |